Zes ingrediënten zorgen voor een high performance team
Teambevlogenheid
Teamleden voelen zich met elkaar en met het team verbonden. Teamleden laten een grote toewijding zien, zijn trots en hebben inspiratie om nieuwe uitdagingen op te pakken.
Doelgerichte samenwerking
Teamleden spreken met elkaar een gezamenlijk doel uit en willen als eenheid dat doel halen. Men spreekt elkaar daarop ook aan. Dit is mogelijk als teamleden trouw zijn aan elkaar en bereid zijn elkaar te helpen.
Stakeholdergerichte samenwerking
Succesvolle teams staan in goed contact met hun omgeving en hebben oog voor de belangen en behoeften van hun stakeholders. Ze zorgen voor een goede samenwerking en afstemming met hun stakeholders.
Taakgerichte samenwerking
Teamleden stemmen onderling taken af, wisselen informatie uit en integreren dat in hun werk. Succesvolle teams doen dit op een effectieve manier. Het werkoverleg is bijvoorbeeld geen ‘moetje’ , maar een effectieve manier van informatie-uitwisseling en onderlinge afstemming.
Zelfmanagement
Teamleden gebruiken met elkaar de ruimte die ze hebben om het werk te organiseren, initiatieven te nemen en oplossingen voor problemen te bedenken.
Leiderschap
Succesvolle teams hebben leiders die persoonlijke aandacht geven aan hun medewerkers, creativiteit stimuleren, een lonkend perspectief of ideaal ontwikkelen en overdragen, en die zelf het goede voorbeeld geven.
Nieuwsgierig naar High Performance Teams bij de overheid?
Hoe wij u kunnen helpen?
De kracht van kennis
Wij geloven in de kracht van kennis als basis voor beleid. Om aannames te onderbouwen en een aanpak te vinden die écht werkt.
Feiten.
Wij leveren feiten over verschillende thema’s die met werken bij de overheid te maken hebben, zoals arbeidsmobiliteit, leiderschap en teamontwikkeling. We brengen hiermee de uitdagingen in kaart waar overheidsorganisaties mee te maken hebben.
Ideeën.
We maken verbanden inzichtelijk die relevant zijn voor overheidsorganisaties en vullen dit aan met ideeën en adviezen voor oplossingen. We spiegelen, prikkelen en adviseren overheidsorganisaties, om de basis te leggen voor besluiten en vervolgacties.
Delen.
We publiceren in artikelen, rapporten en boeken. Daarnaast delen we onze kennis door het geven van presentaties en workshops binnen de overheid. We bieden ook onderzoeksinstrumenten aan waarmee u in uw eigen organisatie aan de slag kunt.
Drie redenen om samen te werken
Kennis van teamontwikkeling
InternetSpiegel heeft samen met de Erasmus Universiteit Rotterdam, Leeuwendaal en TNS NIPO onderzoek gedaan naar High Performance Teams in het openbaar bestuur. De uitkomsten van dit onderzoek, de specifieke kenmerken waaraan een uitzonderlijk team voldoet en inspirerende verhalen uit de praktijk vindt u in het boek ‘de Kracht van High Performance Teams’. Het boek geeft ook aanwijzingen om van uw eigen team een High Performance Team te maken.
Toegesneden op úw team
We begrijpen dat elk team anders is. En dat de context van uw team invloed heeft op uw specifieke behoefte. De ingrediënten die we aanreiken in de white paper en het boek De kracht van high performance teams, zijn een goed begin om aan uw team te werken. En we helpen u graag om deze inzichten te vertalen naar úw team.
Van en voor de overheid
Medewerkers van InternetSpiegel werken met een hart voor de publieke zaak en zetten de doelen die u wilt realiseren centraal. Wij zijn zelf werkzaam in het openbaar bestuur, hebben gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en zijn bekend met de vraagstukken waarmee publieke organisaties te maken hebben. InternetSpiegel denkt graag met u mee om uw beleid te optimaliseren.
Bent u geïnteresseerd of heeft u vragen?
Neem contact op met Lucien Vermeer: lucien.vermeer@ictu.nl.
Of laat uw gegevens achter met onderstaand contactformulier. We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
> InternetSpiegel
InternetSpiegel is een programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, in uitvoering bij Stichting ICTU.
> Navigatie
Medewerkeronderzoek
Teamontwikkeling
Arbeidsmobiliteit
Over ons
Privacy
Cookies
Toegankelijkheid
> Over
InternetSpiegel doet onderzoek naar verschillende thema’s die met werken bij de overheid te maken hebben, zoals arbeidsmobiliteit, leiderschap en teamontwikkeling. Met de uitkomsten ondersteunen we overheids-organisaties met deze thema's.
> Contact
ICTU. InternetSpiegel
Wilhelmina van Pruisenweg 104
2595 AN Den Haag
info@internetspiegel.nl