De kracht van kennis
Wij geloven in de kracht van kennis als basis voor beleid. Om aannames te onderbouwen en een aanpak te vinden die écht werkt.
Feiten.
Wij leveren feiten over verschillende thema’s die met werken bij de overheid te maken hebben, zoals arbeidsmobiliteit, leiderschap en teamontwikkeling. We brengen hiermee de uitdagingen in kaart waar overheidsorganisaties mee te maken hebben.
Ideeën.
We maken verbanden inzichtelijk die relevant zijn voor overheidsorganisaties en vullen dit aan met ideeën en adviezen voor oplossingen. We spiegelen, prikkelen en adviseren overheidsorganisaties, om de basis te leggen voor besluiten en vervolgacties.
Delen.
We publiceren in artikelen, rapporten en boeken. Daarnaast delen we onze kennis door het geven van presentaties en workshops binnen de overheid. We bieden ook onderzoeksinstrumenten aan waarmee je zélf aan de slag kunt.
Maak kennis met ons
Ester Baauw
Programma-manager.
Ambassadeur voor medewerkers in hun kracht zetten. Manager vanuit vertrouwen. Verbinder die gaat voor optimaal samenwerken.
Verantwoordelijk voor het InternetSpiegel-team en -programma.
Lea Mazor
Adviseur/onderzoeker.
Ik heb een passie voor human resources en de drijfveren achter gedrag. Thema’s: arbeidsmobiliteit, teamontwikkeling en leiderschap.
Catharina Kolar
Onderzoeker.
Gedreven om met goed onderzoek overheidsorganisaties en hun medewerkers verder te helpen. Ik ben verantwoordelijk voor secundaire analyses op onze data.
Margreet van Druten
Communicatieadviseur.
Waar ik van hou: tekst en taal in het algemeen. En duidelijke, doelgerichte content in het bijzonder. Verantwoordelijk voor de communicatie bij InternetSpiegel.
Brenda Vermeeren
Adviseur/onderzoeker.
Ik geef, door middel van onderzoek, meer inzicht in de relatie tussen HRM en prestaties van publieke organisaties.
Audrey Houwaart
Managementassistent.
Passie voor organiseren en ontzorgen. Verantwoordelijk voor het agendabeheer en de dagelijkse gang van zaken bij InternetSpiegel.
Eline Steenhuisen
Adviseur/onderzoeker.
Gedrag interesseert me mateloos. Ik geloof dat HR-beleid effectiever wordt als we echt snappen waarom medewerkers doen wat ze doen en waarom ze zeggen wat ze zeggen.
Titia Sietsma
Adviseur/onderzoeker.
Organisaties helpen om zo goed mogelijk te presteren, met nieuwe inzichten en informatie verkregen uit belevingsonderzoek onder interne of externe stakeholders.
Michael Bihari
Programmasecretaris.
Ik ben een managementondersteuner met affiniteit voor onderzoeken, presenteren en discussiëren. Kenmerkende kwaliteiten: positief-kritisch, flexibel, pragmatisch en resultaatgericht.
Tessa Janssen
Onderzoeker.
Vanuit mijn onderzoeksachtergrond raak ik enthousiast van cijfers en van de vraag hoe we daaraan voor de praktijk betekenis kunnen geven. Ontwikkeling, en anderen daarbij helpen, is wat mij drijft.
Contactinformatie
ICTU InternetSpiegel
Wilhelmina van Pruisenweg 104
2595 AN Den Haag
(t) 06-21137392
(e) internetspiegel@ictu.nl
> InternetSpiegel
InternetSpiegel is een programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, in uitvoering bij Stichting ICTU.
> Navigatie
Medewerkeronderzoek
Teamontwikkeling
Arbeidsmobiliteit
Over ons
Privacy
Cookies
Toegankelijkheid
> Over
InternetSpiegel doet onderzoek naar verschillende thema’s die met werken bij de overheid te maken hebben, zoals inzetbaarheid, leiderschap en teamontwikkeling. Met de uitkomsten ondersteunen we overheidsorganisaties met deze thema's.
> Contact
ICTU. InternetSpiegel
Wilhelmina van Pruisenweg 104
2595 AN Den Haag
internetspiegel@ictu.nl