Artikelen

personeelsbeleid BZK

SG Richard van Zwol (BZK) over personeelsbeleid: van ‘one size fits all’ naar maatwerk

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Richard van Zwol is secretaris-generaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). BZK speelt een coördinerende rol bij het HRM-beleid van de rijksdienst. Hoe gaat van Zwol om met de spanning tussen het individuele en het collectieve belang? “Als werkgever kun je medewerkerstevredenheid niet als enige doel stellen. Het is een basisvoorwaarde om…

Lees verder
Gemeente Barneveld nr 1 kleine gemeenten

Gemeente Barneveld nr. 1 binnen kleine gemeenten

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

De gemeente Barneveld staat op nummer 1 Beste Werkgevers bij kleine gemeenten. Hoe ze dat doen? Volgens gemeentesecretaris en algemeen directeur Dick Bakhuizen vraagt de gemeente veel van medewerkers, maar zijn eigen ideeën ook welkom. “Het kan niet gek genoeg zijn.”

Lees verder
Werken bij de Raad van State

Werken bij de Raad van State: trots op de mooie uitsprakenfabriek

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

“Tegen nieuwe medewerkers zeg ik weleens: ‘Kijk maar goed rond, een mooiere werkplek zul je nooit meer krijgen’.” Pieter-Bas Beekman, hoofd communicatie van de Raad van State, kijkt trots door de moderne, open ruimte. Hij is niet de enige. Uit het Beste Werkgeversonderzoek blijkt dat veel medewerkers deze trots delen. Trots op het historische pand…

Lees verder
werkplezier alphen aan den rijn

Waarom Alphen aan den Rijn het werkplezier meet (net na een fusie)

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Gemeente Alphen aan den Rijn is een organisatie met beweging en genoeg uitdagingen. Op 1 januari 2014 is de nieuwe gefuseerde organisatie gestart. En nu? Doen ze de goede dingen? Om dat te weten, moet je weten wat er leeft. Bovendien is er de ambitie om in 2016 de beste werkgever te zijn in de categorie…

Lees verder
HHNK

Waarom Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier een steeds mensgerichtere werkgever wordt

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Wat meet je met een medewerkersonderzoek? Boelo Boelens, beleidsadviseur HR & Arbeidsmarkt bij het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, laat niet alleen een medewerkersonderzoek uitvoeren om de tevredenheid te meten. “Alleen tevreden is niet genoeg. Je kunt tevreden zijn met niks. We willen weten of de mensen hun werk inspirerend en bevredigend vinden. En welke ontwikkelingen nodig zijn…

Lees verder
Werken bij COA

COA scoort 7,9 in medewerkersonderzoek

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Een tekort aan vrijwilligers kennen ze niet, bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Ze krijgen zo’n vierhonderd open sollicitaties per week. Allemaal leuke, frisse, hoogopgeleide mensen die vrijwillig aan de slag willen. Ondanks de hoge werkdruk en de druk van de politiek. Bovendien kun je geconfronteerd worden met agressie. En je toekomst? Die is onzeker.…

Lees verder
Gemeente Breda Beste Werkgever Openbaar Bestuur 2015

Beste Werkgeversverkiezing 2015: Gemeente Breda scoort

Door Redactie Internetspiegel | nov 29, 2015

De gemeente Breda is winnaar in de categorie ‘grote gemeenten’ binnen de branche Openbaar Bestuur & Veiligheid bij de Beste Werkgeversverkiezing 2015. Breda scoort dit jaar het hoogst van de grote gemeenten (100.000+). Het geheim achter dit succes? Bevlogen medewerkers en Brabantse gezelligheid. Hoe kan het ook anders? 

Lees verder
frequentie medewerkersonderzoek

Haarlemmermeer: medewerkersonderzoek is onderdeel van de bedrijfsvoering

Door Redactie Internetspiegel | okt 29, 2015

Onderzoek je één keer in de vijf jaar hoe tevreden je medewerkers zijn? Of doe je dat juist ieder jaar? De gemeente Haarlemmermeer vindt iedere twee jaar een mooie periode. Wat leveren die metingen om het jaar eigenlijk op? Waarom kiezen ze voor deze frequentie? En hoe krijgen ze de organisatie zover dat iedereen meedoet?…

Lees verder
Reclassering Nederland

Medewerkers staan centraal bij Reclassering Nederland

Door Redactie Internetspiegel | okt 19, 2015

Uit het laatste medewerkersonderzoek van Reclassering Nederland blijkt dat de organisatie het goed doet als werkgever. Marco Groters, beleidsadviseur Arbo:  ‘Medewerkers ervaren werkplezier en ruimte. Dat komt omdat ze de mogelijkheid krijgen om een professioneel oordeel te vellen. En we organiseren horizontale feedback, zodat iedereen blijft leren.’ Een gesprek over werkplezier en het evenwicht tussen…

Lees verder