Artikelen

Werken bij het ministerie van Financiën

Werken bij het ministerie van Financiën: ‘alle lijntjes komen hier samen’

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Werk doen dat van wezenlijk belang is voor burgers en het land: daar worden ambtenaren blij van. Geen wonder dat het ministerie van Financiën zo hoog scoort. “Alle lijntjes komen hier samen. En dat geeft een kick, hoewel het qua werkdruk soms ook wel een uitdaging is.” Jacqueline Willemars, waarnemend directeur bedrijfsvoering en hoofd P&O van…

Lees verder
reorganisatie KLM 7 lessen

Reorganisatie bij KLM: ontdek de 7 lessen

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

In 2010 verliezen 250 KLM’ers, medewerkers met een blauw hart, hun baan door een reorganisatie bij KLM. Toch kwam KLM bij Effectory als Beste Werkgever uit de bus. Hoe hebben zij dit, ondanks deze reorganisatie, weten te bereiken? En wat valt er te leren van hoe KLM een reorganisatie aanpakt? Zeven lessen. 

Lees verder
Goed Werkgeverschap bij Waterschapsbedrijf Limburg

Waterschapsbedrijf Limburg zet in op goed werkgeversschap

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) werd op 7 oktober 2014 uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever Openbaar Bestuur & Veiligheid’. Welk geheim leidde tot deze titel? Een gesprek met directeur Guus Pelzer over Goed Werkgeverschap. 

Lees verder
personeelsbeleid BZK

SG Richard van Zwol (BZK) over personeelsbeleid: van ‘one size fits all’ naar maatwerk

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Richard van Zwol is secretaris-generaal van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). BZK speelt een coördinerende rol bij het HRM-beleid van de rijksdienst. Hoe gaat van Zwol om met de spanning tussen het individuele en het collectieve belang? “Als werkgever kun je medewerkerstevredenheid niet als enige doel stellen. Het is een basisvoorwaarde om…

Lees verder
Gemeente Barneveld nr 1 kleine gemeenten

Gemeente Barneveld nr. 1 binnen kleine gemeenten

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

De gemeente Barneveld staat op nummer 1 Beste Werkgevers bij kleine gemeenten. Hoe ze dat doen? Volgens gemeentesecretaris en algemeen directeur Dick Bakhuizen vraagt de gemeente veel van medewerkers, maar zijn eigen ideeën ook welkom. “Het kan niet gek genoeg zijn.”

Lees verder
Werken bij de Raad van State

Werken bij de Raad van State: trots op de mooie uitsprakenfabriek

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

“Tegen nieuwe medewerkers zeg ik weleens: ‘Kijk maar goed rond, een mooiere werkplek zul je nooit meer krijgen’.” Pieter-Bas Beekman, hoofd communicatie van de Raad van State, kijkt trots door de moderne, open ruimte. Hij is niet de enige. Uit het Beste Werkgeversonderzoek blijkt dat veel medewerkers deze trots delen. Trots op het historische pand…

Lees verder
werkplezier alphen aan den rijn

Waarom Alphen aan den Rijn het werkplezier meet (net na een fusie)

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Gemeente Alphen aan den Rijn is een organisatie met beweging en genoeg uitdagingen. Op 1 januari 2014 is de nieuwe gefuseerde organisatie gestart. En nu? Doen ze de goede dingen? Om dat te weten, moet je weten wat er leeft. Bovendien is er de ambitie om in 2016 de beste werkgever te zijn in de categorie…

Lees verder
HHNK

Waarom Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier een steeds mensgerichtere werkgever wordt

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Wat meet je met een medewerkersonderzoek? Boelo Boelens, beleidsadviseur HR & Arbeidsmarkt bij het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, laat niet alleen een medewerkersonderzoek uitvoeren om de tevredenheid te meten. “Alleen tevreden is niet genoeg. Je kunt tevreden zijn met niks. We willen weten of de mensen hun werk inspirerend en bevredigend vinden. En welke ontwikkelingen nodig zijn…

Lees verder
Werken bij COA

COA scoort 7,9 in medewerkersonderzoek

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2016

Een tekort aan vrijwilligers kennen ze niet, bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Ze krijgen zo’n vierhonderd open sollicitaties per week. Allemaal leuke, frisse, hoogopgeleide mensen die vrijwillig aan de slag willen. Ondanks de hoge werkdruk en de druk van de politiek. Bovendien kun je geconfronteerd worden met agressie. En je toekomst? Die is onzeker.…

Lees verder