Artikelen

Chantal Scheers, teammanager bij gemeente Westland, stuurt op mobiliteit en brede inzetbaarheid van medewerkers. Haar doel? Het beste team hebben, met medewerkers die groeien en bloeien. Het geheim: een leidinggevende is er voor de medewerkers, en niet andersom. Maar zorg er wel voor dat elke medewerker aan het stuur van zijn eigen ontwikkeling gaat zitten. Dat…

Het zal u niet ontgaan zijn: de economie is uit het dal gekomen. En dat heeft zijn weerslag op de arbeidsmarkt. Het CBS kwam half januari met werkloosheidscijfers: in december bedroeg de werkloosheid 5,4%, terwijl dat een jaar daarvoor nog 6,6% was. Ook de vacaturegraad vertoont een stijgende lijn: van 14 openstaande vacatures per 1000…

Dit jaar willen we overheidsorganisaties nog meer ondersteunen op het gebied van arbeidsmobiliteit, leiderschap en teamontwikkeling. Volgens ons is de kracht van kennis een baken in de snel veranderende wereld. In 2017 richten we ons onder andere op: De wendbaarheid van organisaties Het werk verandert, bijvoorbeeld als gevolg van digitalisering of maatschappelijke en politieke veranderingen.…

In deel 1 van ons gesprek met Henk Bolk gaf de HR-manager van de Erasmus School of Law (ESL) aan hoe belangrijk hij talentontwikkeling vindt. En dat het als HR-manager belangrijk is om de mens te volgen, niet de organisatie. Mobiliteit is geen doel op zich meer, maar een logisch uitvloeisel van een heilig geloof…

Een stuwmeer aan studenten, geen extra budget en geen mogelijkheden voor inhuur of instroom van nieuwe medewerkers. Zie hier de ingrediënten die brede inzetbaarheid en interne mobiliteit noodzakelijk maken. Tina Hoogstraaten, teamleider van de opleiding Media en Entertainment Management bij Inholland, onderkende die noodzaak direct toen zij daar enkele jaren geleden  aan de slag ging.…

Een gesprek van een uur met als aanleiding het thema arbeidsmobiliteit. Waarin het woord mobiliteit níet valt, terwijl we tóch weten dat we het over het juiste onderwerp hebben. Hoe dat kan? Eigenlijk heel gewoon: door een gesprek te hebben met iemand die er diep van overtuigd is dat iedereen talent heeft. En dat het…

André: ‘We scoorden heel hoog met ons eigen medewerkersonderzoek. Maar we kiezen ervoor om op de achtergrond te blijven bij de Beste Werkgevers Verkiezing. Effectory, concessiehouder van InternetSpiegel, is namelijk de organisator van de verkiezing. Het is niet erg gepast om op je eigen feestje het podium te pakken. Tegelijkertijd willen we de successen van ICTU graag…

Het werk dat uw organisatie doet, verandert in de nabije toekomst. Door digitalisering verdwijnen taken en ontstaan nieuwe taken. Maatschappelijke issues komen en gaan, politieke prioriteiten veranderen. Een wendbare organisatie, die in staat is om makkelijk op deze veranderingen in te spelen en zich flexibel kan organiseren, is noodzakelijk. Een belangrijke voorwaarde voor deze wendbaarheid…

Dinsdag 4 oktober maakten wij, in samenwerking met Effectory, tijdens het Beste Werkgevers Event in Theater Amsterdam de winnaars bekend van de branche Openbaar Bestuur & Veiligheid. Het was een inspirerende bijeenkomst met 100 CEO’s, HR-directeuren en arbeidsmarktprofessionals binnen de overheid. Na een presentatie over de wendbaarheid van organisaties en een interactieve sessie over werkdrukbeleving, was het tijd…