Met welk HR-vraagstuk kunnen wij je helpen?
Deze overheidsorganisaties kozen voor InternetSpiegel
Kennismaken met high performance teams bij de overheid?
De kracht van kennis
Wij geloven in de kracht van kennis als basis voor beleid. Om aannames te onderbouwen en een aanpak te vinden die écht werkt.
Feiten.
Wij leveren feiten over verschillende thema’s die met werken bij de overheid te maken hebben, zoals arbeidsmobiliteit, leiderschap en teamontwikkeling. We brengen hiermee de uitdagingen in kaart waar overheidsorganisaties mee te maken hebben.
Ideeën.
We maken verbanden inzichtelijk die relevant zijn voor overheidsorganisaties en vullen dit aan met ideeën en adviezen voor oplossingen. We spiegelen, prikkelen en adviseren overheidsorganisaties, om de basis te leggen voor besluiten en vervolgacties.
Delen.
We publiceren in artikelen, rapporten en boeken. Daarnaast delen we onze kennis door het geven van presentaties en workshops binnen de overheid. We bieden ook onderzoeksinstrumenten aan waarmee je zélf aan de slag kunt.
Van en voor de overheid
InternetSpiegel is een programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, in uitvoering bij ICTU. Wij zijn zelf werkzaam in het openbaar bestuur, hebben gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en zijn bekend met de vraagstukken waarmee publieke organisaties te maken hebben.
Nieuws
Onderzoek naar design voor online vragenlijsten: dit zijn de resultaten
Heb je wel eens een vragenlijst ingevuld op een mobiele telefoon? Meestal resulteert dat in een hoop frustratie en kramp in de vingers. De meeste online vragenlijsten zijn niet heel mobile-friendly. InternetSpiegel en Effectory deden via Flitspanel onderzoek naar visueel design voor online (mixed device) vragenlijsten. Wat werkt en wat niet? De resultaten lees je in dit artikel,…
Lees verder
Combinatiebanen in de publieke sector: de effecten, voordelen en nadelen
Vorige week schreven we al dat het aantal mensen met meerdere banen gestaag groeit. In Nederland combineert 7% van de mensen (600.000) twee of meer banen (CBS, 2017). In de publieke sector heeft een vergelijkbaar deel meerdere banen. Wij gingen op zoek naar de effecten, voordelen en nadelen van combinatiebanen.
Lees verder
Waarom is het combineren van banen zo populair?
Het is een groeiend arbeidsmarktfenomeen: verschillende banen combineren. In Nederland combineert 7% (600.000 mensen) twee of meer banen (CBS, 2017). Dat is relatief veel: alleen in Scandinavische landen wordt vaker gecombineerd (SER, De vele kanten van banen combineren). Het aantal mensen met combinatiebanen (ook wel stapelbanen of stapeljobs genoemd) groeit gestaag. Ook in de publieke…
Lees verder
Video: een data driven zoektocht naar de ideale partner
In ons werk draait het voor een belangrijk deel om cijfers. Cijfers om de beleving van medewerkers in beeld te brengen, cijfers om scores op indicatoren weer te geven en cijfers om problemen in overheidsorganisaties aan het licht te brengen. Zo helpen we overheidsorganisaties om onderbouwd beslissingen te nemen en beter te presteren. Maar cijfers…
Lees verder
Op naar een krachtige Leer- en Ontwikkelpraktijk bij het Rijk
Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker (en zelfs een noodzaak!) voor medewerkers. Dat komt doordat banen veranderen door digitalisering, technische en maatschappelijke ontwikkelingen. Oude banen verdwijnen, nieuwe verschijnen, andere veranderen van aard. Ook binnen de overheid. Het Rijk formuleerde in 2015 een visie op leren en ontwikkelen, als basis voor verdere acties voor rijksambtenaren. Vervolgens…
Lees verder
Bekijk de digitale tentoonstelling ’50 jaar vernieuwing binnen de rijksdienst’
Als onderdeel van ICTU is het programma InternetSpiegel continu bezig met verandering. Ons doel? Het verbeteren van de (digitale) overheid. De overheid heeft een lange geschiedenis van organisatieveranderingen. Onze collega’s van Kennisbank Openbaar Bestuur hebben al deze vernieuwingen in de vorm van een digitale tentoonstelling in kaart gebracht. Dit mooie initiatief willen we graag met…
Lees verderHeb je interesse of een vraag?
Stuur een e-mail naar internetspiegel@ictu.nl.
We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
> InternetSpiegel
InternetSpiegel is een programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, in uitvoering bij Stichting ICTU.
> Navigatie
Medewerkeronderzoek
Teamontwikkeling
Arbeidsmobiliteit
Over ons
Privacy
Cookies
Toegankelijkheid
> Over
InternetSpiegel doet onderzoek naar verschillende thema’s die met werken bij de overheid te maken hebben, zoals inzetbaarheid, leiderschap en teamontwikkeling. Met de uitkomsten ondersteunen we overheidsorganisaties met deze thema's.
> Contact
ICTU. InternetSpiegel
Wilhelmina van Pruisenweg 104
2595 AN Den Haag
internetspiegel@ictu.nl