Werkdruk heeft te maken met de balans tussen hulpbronnen (zoals ondersteuning door de leidinggevende) en stressfactoren (zoals te veel werk) op de werkvloer. Is deze balans goed? Dan draagt een hoge werkdruk juist bij aan de motivatie van uw medewerkers. Werkdruk hoeft dus in principe geen probleem te zijn. Maar is deze balans verstoord? Dan slaat werkdruk om in werkstress.
De verwachting is dat de werkdruk in de publieke sector de komende jaren gaat toenemen. Wat vinden uw werknemers van de hoeveelheid werk? Ervaren ze een gezonde balans tussen werk en privé? Loopt uw organisatie risico’s op verzuim als gevolg van een hoge werkdruk? Dit brengt u in kaart met het werkdrukonderzoek van InternetSpiegel. Zo kunt u in uw organisatie ingrijpen waar dat nodig is.
Onderwerpen die in het onderzoek aan bod komen zijn:
De voordelen van InternetSpiegel:
Wij vertellen u graag meer over het werkdrukonderzoek van InternetSpiegel. Bel of e-mail ons om een afspraak te maken: 020-5225990, info@internetspiegel.nl. Of download de factsheet Werkdruk voor meer informatie.