InternetSpiegel Blog

combinatiebanen

Combinatiebanen in de publieke sector: de effecten, voordelen en nadelen

Door Redactie Internetspiegel | apr 20, 2018

Vorige week schreven we al dat het aantal mensen met meerdere banen gestaag groeit. In Nederland combineert 7% van de mensen (600.000) twee of meer banen (CBS, 2017). In de publieke sector heeft een vergelijkbaar deel meerdere banen. Wij gingen op zoek naar de effecten, voordelen en nadelen van combinatiebanen. 

Lees verder
banen combineren

Waarom is het combineren van banen zo populair?

Door Redactie Internetspiegel | apr 13, 2018

Het is een groeiend arbeidsmarktfenomeen: verschillende  banen combineren. In Nederland combineert 7% (600.000 mensen) twee of meer banen (CBS, 2017). Dat is relatief veel: alleen in Scandinavische landen wordt vaker gecombineerd (SER, De vele kanten van banen combineren). Het aantal mensen met combinatiebanen (ook wel stapelbanen of stapeljobs genoemd) groeit gestaag. Ook in de publieke…

Lees verder
teamwerk

Waarom is teamwerk essentieel? Ben Kuipers legt het uit

Door Redactie Internetspiegel | mrt 20, 2018

Teams waarin de onderlinge samenwerking en de samenwerking met de buitenwereld optimaal is. Teamleden die proactief nieuwe oplossingen ontwikkelen. Die kennis en informatie met elkaar uitwisselen. En die zorgen voor uitmuntende prestaties. Wie wil er nu niet onderdeel zijn van of leidinggeven aan zo’n team? Hoewel dit leest als een sprookje, is er niets onrealistisch…

Lees verder
InternetSpiegel zoekt goede voorbeelden

Goede voorbeelden gezocht!

Door Redactie Internetspiegel | feb 23, 2018

Werkt jouw organisatie aan duurzame inzetbaarheid en aan arbeidsmobiliteit? En werpt het beleid van jouw organisatie haar vruchten af op dit gebied? Welke maatregelen zijn er getroffen om drempels weg te nemen? Op welke manier zijn de leidinggevenden toegerust om hun rol goed op te pakken? Waar ben jij specifiek trots op? Wij zijn op…

Lees verder
drijfveren van ambtenaren

Alles over leiderschap en drijfveren van ambtenaren

Door Redactie Internetspiegel | feb 20, 2018

InternetSpiegel (ICTU) heeft de afgelopen jaren verschillende onderzoeken uitgevoerd die informatie opleverden over de behoeften van rijksambtenaren als het gaat om personeelsbeleid. Deze data over onder andere loopbaanbeleid, mobiliteit,  individuele ontwikkeling, leiderschap en beloning levert veel inzichten op. De belangrijkste conclusies vatten we in een drieluik voor je samen. In dit laatste deel lees je…

Lees verder
Ontwikkeling en beloning binnen de overheid

Individuele ontwikkeling en beloning binnen de Rijksoverheid: 4 inzichten

Door Redactie Internetspiegel | feb 13, 2018

InternetSpiegel (ICTU) heeft de afgelopen jaren verschillende onderzoeken uitgevoerd die informatie opleverden over de behoeften van rijksambtenaren als het gaat om personeelsbeleid. Deze data over onder andere loopbaanbeleid, mobiliteit,  individuele ontwikkeling, leiderschap en beloning levert veel conclusies en inzichten op. De belangrijkste uitkomsten? Die vatten we in een drieluik voor je samen. In dit tweede…

Lees verder
Loopbaanbeleid

Loopbaanbeleid en mobiliteit binnen de Rijksoverheid: 5 inzichten

Door Redactie Internetspiegel | jan 23, 2018

InternetSpiegel (ICTU) heeft de afgelopen jaren verschillende onderzoeken uitgevoerd die informatie opleverden over de behoeften van rijksambtenaren als het gaat om personeelsbeleid. Deze data over onder andere loopbaanbeleid, mobiliteit,  individuele ontwikkeling, leiderschap en beloning levert veel inzichten op. De belangrijkste inzichten? Die vatten we voor je samen in het drieluik Dit moet je weten over…

Lees verder
video data driven zoektocht

Video: een data driven zoektocht naar de ideale partner

Door lucienvermeer | sep 11, 2017

In ons werk draait het voor een belangrijk deel om cijfers. Cijfers om de beleving van medewerkers in beeld te brengen, cijfers om scores op indicatoren weer te geven en cijfers om problemen in overheidsorganisaties aan het licht te brengen. Zo helpen we overheidsorganisaties om onderbouwd beslissingen te nemen en beter te presteren. Maar cijfers…

Lees verder
leren en ontwikkelen

Op naar een krachtige Leer- en Ontwikkelpraktijk bij het Rijk

Door Redactie Internetspiegel | sep 1, 2017

Leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker (en zelfs een noodzaak!) voor medewerkers. Dat komt doordat banen veranderen door digitalisering, technische en maatschappelijke ontwikkelingen.  Oude banen verdwijnen, nieuwe verschijnen, andere veranderen van aard. Ook binnen de overheid. Het Rijk formuleerde in 2015 een visie op leren en ontwikkelen, als basis voor verdere acties voor rijksambtenaren. Vervolgens…

Lees verder