Artikelen

Werken bij Reclassering Nederland

Werken bij Reclassering Nederland: pittig maar zinvol

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2015

Reclassering Nederland mag zich tot één van de Beste Werkgevers van 2015 rekenen. Met een Beste Werkgevers score van 7,1 eindigden ze op plek 45 in de top 50 tijdens het Beste Werkgevers Event. Hoe komt het dat werken bij Reclassering Nederland zo hoog scoort? Een gesprek met Adea van Doorn, hoofd P&O.

Lees verder
goed werkgeverschap provincie groningen

Goed werkgeverschap bij provincie Groningen

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2015

De provincie Groningen scoort al jarenlang hoog in het InternetSpiegel-medewerkersonderzoek. Goed werkgeverschap gaat Groningen goed af, zo blijkt. Hoe komt dat? Henny van den Born, beleidsmedewerker arbozaken,vertelt over het belang van loopbaanmogelijkheden en een goede werksfeer.

Lees verder
leiden

5 redenen om bij de gemeente Leiden te werken

Door Redactie Internetspiegel | sep 29, 2015

Bij een gemeente werken? Dan heb je een baan voor het leven. Hoef je niet zo heel hard te werken. En maak je vanzelf promotie. Ook in 2015 zijn er nog een hoop vooroordelen over het werken bij de overheid. Maar als je bij een gemeente aan de slag wilt, heb je wel wat meer…

Lees verder
Medewerkersonderzoek bij Waterschap Brabantse Delta: bottom up

Waterschap Brabantse Delta: ‘bottom up’ na medewerkersonderzoek

Door Redactie Internetspiegel | jan 29, 2015

Na het medewerkersonderzoek besloot Waterschap Brabantse Delta bottom up met de uitkomsten aan de slag te gaan. In dit geval hield dat in dat niet de directie, maar de medewerkers als eerste met de resultaten van het onderzoek aan de slag gingen. Kernwoorden: gelijkwaardig en volwassen. Een gesprek met Edwin van Ravenstein, beleidsmedewerker P&O.  

Lees verder
Wervingscampagne Belastingdienst

Wervingscampagne Belastingdienst zorgt voor beweging

Door Redactie Internetspiegel | okt 1, 2014

Er zijn volop nieuwe gezichten te zien binnen de Belastingdienst: in één maand tijd zijn er 65 mensen aan de slag gegaan. De grootschalige wervingsactie is het gevolg van  een grote vervangingsvraag waar de Belastingdienst mee kampt, grotendeels veroorzaakt door de uitstroom van medewerkers die met pensioen gaan. Hoe past de wervingscampagne binnen het overheidsbeleid om minder…

Lees verder