Ambtenaren zijn, meer dan mensen in het bedrijfsleven, tevreden over de inhoud van het werk, de mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de relatie met collega's.
Ambtenaren zijn, meer dan mensen in het bedrijfsleven, tevreden over de inhoud van het werk, de mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de relatie met collega's. Dat blijkt uit een uitgebreid onderzoek van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
Onderzoek
Dit Personeels- en Mobiliteitsonderzoek Overheidspersoneel 2006 geeft aan dat over het algemeen 72% van de werknemers bij de overheid tevreden tot zeer tevreden is, tegen 69% in het bedrijfsleven.
Minder positief
Ambtenaren zijn minder positief over de organisatie. Deze heeft wat het personeel betreft een achterstand ten aanzien van de resultaatgerichtheid, de werkstress, de manier waarop de organisatie geleid wordt en de primaire arbeidsvoorwaarden.
Loopbaanontwikkeling
Om een aantrekkelijk werkgever te zijn en te blijven, in de concurrentieslag om goed personeel, moet volgens de onderzoekers de overheid zich met name richten op loopbaanontwikkelingsmogelijkheden van het personeel. Daarover zijn werknemers bij zowel de overheid als het bedrijfsleven ontevreden, en is een belangrijke reden om te vertrekken.
Het volledige rapport: Personeels- en Mobiliteitsonderzoek Overheidspersoneel 2006