Webbased onderzoek naar Integriteit en Arbo vanaf vandaag te gebruiken. Maak kennis met de nieuwe onderzoeken van de InternetSpiegel!
Maak kennis met de nieuwe onderzoeken van de InternetSpiegel!
Of het nu gaat om onderzoek naar medewerkertevredenheid, arbeidsomstandigheden of integriteit: de InternetSpiegel is hét instrument voor medewerkeronderzoek. Profiteer mee van de vernieuwing en kom er snel achter hoe uw organisatie ervoor staat. Al 200 organisaties gingen u voor.
Goed kantoormeubilair is de basis van een gezonde werkplek. Maar hoe gezond uw medewerkers zijn, is niet alleen afhankelijk van materiële zaken. Veroorzaakt een gebrek aan frisse lucht hoofdpijnklachten? Of is de werkdruk te hoog? Deze zaken hebben grote invloed op de gezondheid van uw medewerkers en kunnen de productiviteit aantasten. Of zelfs leiden tot meer verzuim, ongelukken of beroepsziekten. Met het Arbo-onderzoek van de InternetSpiegel krijgt u zicht op de sterke en zwakke punten van uw arbo-beleid en weet u meteen wat u te doen staat. Zoals directe verbeteracties, inrichten van uw RI&E of een nadere analyse. Lees ook de factsheet.
Ongewenste omgangsvormen of het schenden van regels. Maar ook: hoe open en eerlijk is uw organisatie en hoe gaan collega’s met elkaar om? De ethische cultuur van uw organisatie bepaalt hoe integer uw medewerkers zijn. U kunt de integriteit van uw organisatie in kaart brengen met het integriteitsonderzoek van de InternetSpiegel. Zo krijgt u concrete handvatten voor het inrichten of verbeteren van uw integriteitsbeleid. Als overheidsorganisatie bent u verplicht een integriteitsbeleid te ontwikkelen. De InternetSpiegel helpt u hierbij. Lees ook de factsheet.
Uw medewerkers maken het verschil: als zij tevreden zijn over hun werk, dan leveren zij betere prestaties. En dat werkt door in de prestaties van uw organisatie. Tevredenheid is niet alleen afhankelijk van ergonomisch verantwoorde werkplekken, flexibele werktijden of goede arbeidsomstandigheden. De inhoud van het werk, zelfstandigheid, leiderschapsstijl en doorgroeimogelijkheden spelen een even grote rol. Aan de hand van de uitkomsten van het medewerkertevredenheidonderzoek van de InternetSpiegel kunt u uw HRM-beleid inrichten of aanpassen. En zo verbetert u de prestaties van uw organisatie. Lees ook de factsheet.
Neem dan voor een vrijblijvend gesprek contact op met onze ervaren onderzoekers op 020-522 59 90. U kunt ook mailen naar info@internetspiegel.nl.