Begin 2007 wordt de InternetSpiegel uitgebreid met de Arbo-WelzijnSpiegel. Hiermee kunt u meten wat er leeft onder uw medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en werkdruk. Belangrijk om te weten, want comfortabel en veilig werken verhoogt de prestatie en motivatie van uw medewerkers.
Begin 2007 wordt de InternetSpiegel uitgebreid met de Arbo-WelzijnSpiegel. Hiermee kunt u meten wat er leeft onder uw medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en werkdruk. Belangrijk om te weten, want comfortabel en veilig werken verhoogt de prestatie en motivatie van uw medewerkers.
Met de Arbo-WelzijnSpiegel meet u het effect van uw Arbo-beleid met behulp van het beeld dat uw medewerkers hebben van hun arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en werkdruk. Hoe tevreden zijn werknemers over hun fysieke werkplek? Hoe veilig voelen ze zich op de werkplek of in de uitoefening van hun functie? Hoe beleven ze de omgangsvormen in de organisatie? Ervaren ze werkstress en zo ja, hoe gaan ze daarmee om?
U kunt de Arbo-WelzijnSpiegel goed inzetten in combinatie met een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Met de RI&E brengt u de risico’s in uw organisatie in kaart en de manier waarop u deze wilt verkleinen. Met de Arbo-WelzijnSpiegel meet u de effecten van uw oplossingen, zodat u uw Arbo-beleid zo nodig aan kunt passen.
In samenwerking met TNS NIPO zijn de vragenlijsten uitgebreid getest en gevalideerd. U weet dus zeker dat u meet wat u wilt meten en dat de resultaten betrouwbaar zijn. De opzet en uitvoering van een online Arbo-WelzijnSpiegel verloopt hetzelfde als bij de andere onderzoeken met de InternetSpiegel. U kunt zelf organisatiespecifieke vragen of modules toevoegen. De rapportages zijn van hoge kwaliteit, eenvoudig te interpreteren en inzichtelijk.
Meer weten? Neem dan contact op met TNS NIPO via telefoonnummer 020-5225990 of e-mail info@internetspiegel.nl.